Das Institut bietet eine Weiterbildung für praktizierende oder angehende SupervisorInnen an. Sie wendet sich an Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die bereits über Erfahrungen in Beratungsprozessen und/oder eine systemische Grundausbildung verfügen.
Die Weiterbildung besteht aus 10 zweitägigen Seminareinheiten, die über 1,5 Jahre verteilt sind. Die Seminare finden am Montag und Dienstag jeweils von 8:30 – 17:00 Uhr statt.
Jede Seminareinheit ist durch ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie- und Methodenvermittlung sowie Übungen und Lehrsupervision gekennzeichnet. Zusätzlich wird den Teilnehner/innen zwei Stunden Coaching bei den leitenden Dozentinnen zur persönlichen Reflexion und Entwicklung angeboten.
Leitung:
Martina Probsthayn, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Lehrende Supervisorin der SG
Annette Westerburg, Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, Coach, Lehrende Supervisorin der SG
Gastdozent:
Christoph Heidbreder, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut für Erwachsene, Kinder und Jugendliche, Lehrender Supervisor der SG
Akkreditierungsnummer: 2767202025022413685
Fortbildungspunkte: 239
Referent*innen:
– Martina Probsthayn
Wissenschaftliche*r Leiter*in:
– Ulrich Wilken
| Modulname | Schwerpunkt | Modulbeginn | Modulende |
|---|---|---|---|
| 1. Abschnitt | Ziel und Settings systemischer Supervision Kennenlernen der Gruppenteilnehmer; Grundlagen systemischer Theorie und Methoden; Einführung in systemische Supervision | 23.06.2025 09:30 | 24.06.2025 17:00 |
| 2. Abschnitt | Erstkontakt und Auftragsklärung Gestaltung eines Erstkontaktes mit Gruppen; Anliegen und Auftragsklärung in Grupppen, Methoden zu Beginn eines Supervisionsprozesses; Berichtete Supervision | 22.09.2025 08:30 | 23.09.2025 17:00 |
| 3. Abschnitt | Das eigene Profil und Akquise Eigenes Profil, Selbstmarketing, Akquise; Arbeit mit dem Thema Profilierung/ Positionierung in Supervisionsprozessen; Berichtete Supervision | 24.11.2025 08:30 | 25.11.2025 17:00 |
| 4. Abschnitt | Fallsupervision Fragestellungen in unterschiedlichen Kontexten: Methoden und Übungen | 19.01.2026 08:30 | 20.01.2026 17:00 |
| 5. Abschnitt | Teamsupervision I – Dynamik in Gruppen und Teams Vermittlung unterschiedlicher Methoden zur Gestaltung eines Supervisionsprozesses, Grundlagen gruppendynamische Prozesse; Haltung und Steuerungsmethoden des Supervisors / der Supervisorin; Arbeit mit Werten und Normen in Gruppen | 23.03.2026 08:30 | 24.03.2026 17:00 |
| 6. Abschnitt | Einzelsupervision und Rolle/Haltung als Supervisor Methoden und Übungen zur Klärung spezifischer Fragestellungen in der Arbeit mit Einzelklienten, Rollenfindung, berufliche Veränderung; Reflexion über Selbstverständnis als Supervisor/in | 27.04.2026 08:30 | 28.04.2026 17:00 |
| 7. Abschnitt | Teamsupervision II – Analyse und Gestaltung von Teamprozessen Vermittlung unterschiedlicher Methoden zur Gestaltung eines Supervisionsprozesses, Tools für systemische Analyse, Methoden zur Förderung von Zusammenarbeit und Zielklärung im Team | 22.06.2026 08:30 | 23.06.2026 17:00 |
| 8. Abschnitt | Supervision bei Konflikten Systemischer Zugang zum Thema Konflikt; Einordnung von Konflikten; Haltung des Supervisors, Methoden | 21.09.2026 08:30 | 22.09.2026 17:00 |
| 9. Abschnitt | Veränderung Veränderungen in Teams und Unternehmen; Umgang mit Teams in neuen Strukturen, Führung in Veränderung Berichtete Supervision + Präsentation eines Kleingruppenprojekts (3) | 23.11.2026 08:30 | 24.11.2026 17:00 |
| 10. Abschnitt | Abschlusskolloquium Praxisberichte, Abschlussarbeit + Präsentation eines Kleingruppenprojekts (4) | 25.01.2027 08:30 | 26.01.2027 17:00 |
Module können einzeln gebucht werden: nein
Anmeldung erforderlich
Telefon: 0404202246
E-Mail: info@systemischestudien.de
Internet: https://www.systemischestudien.de/weiterbildung
Gebühr pro Teilnehmer: 4800.00,- €
Maximale Teilnehmerzahl: 20