Gerechtigkeit in Organisationen und Systemen zu bedenken meint, über einen Ausgleich zwischen Gruppen und Menschen nachzudenken, der alle miteinander in einer Bindung hält, zu einem sozial verpflichtenden Wert wird. Die Bereitschaft, sich der Gerechtigkeitslösung anzuschliessen, kann Verzicht bedeuten um der gerechten Verteilung von Gütern und Vorteilen willen.
Menschen, die sich in ihren Grundbedürfnissen nach Selbstwertschutz, Sicherheit, Kontrolle und Zugehörigkeit geschädigt fühlen, entwickeln neben Angst auch vielfältig aggressive Prozesse der Regulierung. Das Erarbeiten und Verhandeln von Gerechtigkeit nimmt einen großen Teil der gesellschaftlichen Arbeit ein, und fällt bereits in der kleinen Einheit einer Familie schwer.
Werden in der Auseinandersetzung um den gerechten Weg über die handelnden Personen hinaus die belebte Umwelt, der Lebensort des Planeten einbezogen, verändert sich die Perspektive ein weiteres Mal, ein gerechter Ausgleich gewinnt eine weitere Dimension.
In der supervisorischen Arbeit sind wir mit dem Begriff von Gerechtigkeit in kleinerer Dimension beschäftigt: wir helfen, Gerechtigkeit zu erarbeiten: wie es möglich wird, über die Bindung an die gemeinsame Sache in der Anerkenntnis von Unterschiedlichkeit zu handeln.
Tagungsbeitrag 230,- Euro

Akkreditierung-Nummer: 2767202023019209172
Fortbildungspunkte: 9
Art des Veranstaltungsortes: Präsenz
Referent*innen:
– Renate Ritter
Wissenschaftliche*r Leiter*in:
– Alfred Hinz

Anmeldung erforderlich
Telefon: 04043180477
E-Mail: service@isi-hamburg.org
Internet: https://isi-hamburg.org/
Gebühr pro Teilnehmer: 230,- €