Schema-Modes@Work: Teamkonflikte verstehen und bewältigen
Während die Arbeit mit dem Schema-Modus-Modell in Psychotherapie und Supervision inzwischen große Verbreitung findet, sind Anwendungsbezüge zur Professionalisierung von Teams bisher seltener zu finden. Dabei ist es naheliegend, stagnierende Konflikte, vermeidende oder unterwerfende Bewältigungsmuster sowie Überkompensationstendenzen im Gesamtteam oder von einzelnen Teammitgliedern mithilfe des Modus-Modells verständlich und bearbeitbar zu machen. Multiprofessionelle Teams aus Psychiatrie, Psychosomatik oder Rehabilitation sind regelmäßig mit hoch dysfunktionalen Modus-Konstellationen ihrer Patient*innen konfrontiert. Dies kann ungünstige Modus-Dynamiken auf Ebene des Teams auslösen, verstärken oder aufrechterhalten. Entlang typischer Konfliktsituationen (z.B. teambezogener „Modus-Clash“) und der Bearbeitung von Fallbeispielen (z.B. Was heißt „gesund erwachsenes Team“ in der Behandlung eines schwierigen Pat.?) gibt dieser Kompaktworkshop Impulse zur Anwendung des Schema-Modus Modells im Arbeits- und Teamkontext.
Voraussetzungen: Grundkenntnisse in Schematherapie.

Akkreditierung-Nummer: 2767202024017411383
Fortbildungspunkte: 7
Art des Veranstaltungsortes: Online
Referent*innen:
– Philip Negt
– Christine Zens
Wissenschaftliche*r Leiter*in:
– Christine Zens
Anmeldung erforderlich
E-Mail: info@schematherapie-hamburg.de
Internet: https://www.schematherapie-hamburg.de/Curricula/Anmeldung/Online-Curriculum/
Gebühr pro Teilnehmer: 160,- €